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Yuka Nishimori

大手金融機関を経て、2015年にアクセンチュアのマーケティング部門に入社。働き方改革、DEI推進、社内広報など豊富な経験と実績を培う。経営層や現場と連携しながら全社戦略の策定から施策の企画・実行までを牽引。2024年より大手グローバル製造業の人事部門で全社カルチャー改革を推進。2025年より株式会社Rubicon9に参画し、マーケティングと社員エンゲージメント領域を中心にリード。多様な人材が力を発揮できる文化醸成と行動変容を通じ、組織力強化を担っている。